Freistellungsmöglichkeiten ohne Gehalts- und Renteneinbußen während beruflicher Auszeiten (Sabbaticals), bei Babypausen oder langfristigen Weiterbildungen sowie einem vorzeitigen Ausscheiden aus dem aktiven Erwerbsleben.
Möglichkeit zur Sicherung eines regelmäßigen Einkommens bis zum Renteneintritt. Außerdem wird zusätzlicher Sozialversicherungsschutz in Form von Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung geboten.
Das Wertguthaben wird aus Ihren Bruttobeiträgen angespart. Steuern und Sozialabgaben werden mit angespart und verzinst. Bei Auszahlung der Wertguthaben erfolgt eine nachgelagerte Besteuerung und die Sozialabgaben werden fällig.
Anlage Ihres Wertguthabens in attraktive Deka Investmentfonds. Zusätzlicher Schutz im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers für das aufgebaute Wertguthaben.
Das Wertguthaben ist frei vererbbar. Bei einem Arbeitgeberwechsel ist - neben einer Auszahlung - eine Übertragung möglich.