Arbeitszeitmodelle

• Kurzzeitkonten. Die wohl bekannteste Form eines Kurzzeitkontos ist das Gleitzeitkonto, das zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung innerhalb eines Kalenderjahres dient.
  
  
• Flexible Langzeitkonten. Hier können Wertguthaben für längere Freistellungen – während der aktiven Beschäftigungsphase, z. B. für eine Studienzeit – verwendet werden. Der Sozialversicherungsschutz bleibt in dieser Zeit bestehen.
  
  
• Lebensarbeitszeitkonten. Sie zielen ausschließlich auf die Verwendung der Wertguthaben zur Verkürzung der Lebensarbeitszeit (vor der Rente mit 67 Jahren) ab. Das heißt, ein Lebensarbeitszeitkonto wird während der Beschäftigungsphase aufgebaut und erst zum Ende des Beschäftigungszeitraums verwendet. Dadurch reduziert sich die "aktive Gesamtbeschäftigungszeit", ohne dass die Leistungen der Sozialversicherung gekürzt werden.
  
  
• Altersteilzeit. Die am meisten verbreitete Variante von Altersteilzeitvereinbarungen ist das Blockmodell. Hierbei verläuft die Altersteilzeit gleichmäßig in zwei Phasen: der Arbeits- und der Freistellungsphase.